Jornadas Laborales: Situación Actual y Desafíos, agosto de 2019

El pasado jueves 22 de agosto de 2019 se realizó el seminario “Jornadas Laborales: Situación Actual y Desafíos” en alianza con Carey, en sus oficinas ubicadas en Av. Isidora Goyenechea 2800, Las Condes. Los oradores, Francisco Arce y Gonzalo Herreros de Carey y Eduardo Lizama de Effective Change Partners fueron los encargados aclarar las dudas sobre la iniciativa que ingresó al Congreso que intenta modificar las jornadas laborales para una mejor calidad de vida; establecer nuevas normas para empleos del Siglo XXI que garantice la protección de los trabajadores y buscar fomentar un mundo laboral inclusivo que abra oportunidades para todos. En esta oportunidad se centró en las dos propuestas de disminución presentadas en el Congreso.

En concreto, las diferencias entre ambas propuestas son las siguientes:

Propuesta del Gobierno

  • Reducción de 45 a 41 horas promedio semanales máximo.
  • Flexibilidad de horario.
  • El trabajador puede acordar cómo distribuir sus horas.
  • Fórmula de cuatro días de trabajo y tres de descanso.
  • Se aplica de forma gradual, teniendo un trato especial con las pymes en esta materia.

Generará 350 mil nuevos empleos, según estima el Ministerio del Trabajo.

Propuesta del PC

  • Reducción de 45 a 40 horas semanales máximo.
  • Mantiene la rigidez horaria del sistema actual.
  • El trabajador no tiene poder para elegir de qué forma distribuir sus horas.
  • Se mantienen los 5 días de trabajo semanales.
  • Aplicación de forma inmediata, con excepción de las pymes que tendrán un periodo de gradualidad de 3 años.

Se estima que el proyecto crearía entre 200 mil y 300 mil nuevos empleos, según un estudio realizado por economistas del centro de estudios OPES en el 2017.